50 agentes de la Policía Local de las Islas Baleares participan en el primer encuentro técnico de mejora en diversos aspectos relacionados con este cuerpo

La jornada, que ha tenido lugar en la sede de la Escuela Balear de Función Pública (EBAP), ha reunido cerca de 50 agentes de todas las Islas con el objetivo de analizar la situación actual de las policías locales y proponer acciones futuras de mejora. El acto ha contado también con la presencia del director-gerente de la EBAP, Fernando Munar, y el director del Instituto de Seguridad Pública de las Islas Baleares (ISPIB), Vicens Martorell.

Durante la jornada los representantes de los Consells de Coordinación Policial de las Islas Baleares han tratado diversos temas: Ignasi Camps, representante del Consell Coordinador de Menorca y Jefe de Ciutadella ha hablado de la figura de los jefes de policía local; Jaume Ramón, Jefe de la Policía de Sant Josep de Sa Talaia ha tratado el tema del acceso al cuerpo; Antoni Sureda, representante de la zona Sureste de Mallorca y Jefe de Manacor ha expuesto el tema de la jubilación; Pep Porcel del Consell de Tramuntana y Jefe de Sóller se ha referido al Fondo de Seguridad Público; José Maria Molina Jefe de Andratx y representante del Consejo de Coordinación Metropolitano de Mallorca, ha hablado de la figura del policía local dentro de Marco de Seguridad.

También ha destacado la intervención de Jaume Martorell de la Zona Nord de Mallorca y Jefe de Pollença que ha hablado en materia de formación y CBPL (Código de Buenas Prácticas Laborales). Respecto a las cuestiones relacionadas con los servicios unipersonales en los municipios pequeños y la falta de apoyo a las policías locales, han intervenido José Antonio Blanco del Consell del Pla y Jefe de Maria de la Salut y Gregorio Llabrés representante de la zona del Raiguer y Jefe de la policía Local de Lloseta.

Por su parte, Pere Perelló, ha destacado la importancia de esta reunión, no sólo porque ha sido el primer foro de debate que ha reunido a todos los representantes de este cuerpo para tratar temas en común sino porque también por primera vez han podido expresar conjuntamente sus problemáticas con el fin de diseñar unas actuaciones conjuntas de mejora ninguno el futuro.

La jornada ha acabado con un turno abierto de palabra donde se han debatido las temáticas planteadas, y el Director General ha emplazado a todos los participantes a asistir a un segundo encuentro el mes de mayo, con el objetivo de institucionalizar este encuentro cada seis meses.